Главная страница   
Экстренная связь
Сейчас на сайте

Админов: 0
Работников: 2
Клиентов: 1
Гостей: 12

Вход
Логин:  
Пароль:  
На заказ
Разместить заявку
Программирование
Информатика
Базы данных
Бухгалтерский учёт
Экономика, Аудит
Финанс. менеджмент
Финансовый анализ
Эконом. теория
Эконом. предприятия
Финансы и кредит
Менеджмент
Маркетинг
Юриспруденция
Право
Психология
Математика
Физика
ОТУ
Радиотехника
Электроника
Схемотехника
Механика
Метрология
Перефразирование
История
Английский
Студентам ТУСУР-а
Другой предмет
Готовые работы
Программирование
Экономика, Аудит
Бухгалтерский учёт
Финансы и кредит
Юриспруденция
Право
История
Психология
Механика
Информация
О сайте
Контакты
Наши цены
Наши гарантии
Способы оплаты
Вопросы и ответы
Отзывы клиентов
Вакансии
Написать письмо
Мы работаем
ЕЖЕДНЕВНО
с 9:30 до 23:30 msk
Поиск по сайту
Полезное
Теор.выч.процессов
Разное
Облака тегов
Архив заказов
Карточные игры
Преподы-монстры
Антиплагиат
Мысли вслух

















Бизнес-уровень
программирование
экономика
юриспруденция




Проверить аттестат


Бизнес-уровень
математика
физика
психология




Проверить аттестат




Яндекс цитирования






Грызи гранит не портя зубы;)


Яндекс.Метрика









Класс!









Stats









Логин: Пароль:       

KURSOVIK.COM 12 лет ONLINE KURSOVIK.COM

Поиск готовой работы
KURSOVIK.COM работаем с 2001 года
ВКонтактеFacebookНаш Instagram
КУРСОВАЯ РАБОТА
Методы рекрутирования персонала на базе кадрового центра ООО «Престиж»

Выполненный в 2013-м году заказ


Название работы: Методы рекрутирования персонала на базе кадрового центра ООО «Престиж»
  
Вид работы: Курсовая работа
  
Описание: Тема курсовой работы: "Методы рекрутирования персонала". Цель исследования – анализ системы рекрутирования персонала на базе кадрового центра ООО «Престиж», разработка предложений по совершенствованию данной системы. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. рассмотрение управление развитием персонала на предприятии; 2. рассмотрение оптимизации методов рекрутирования, развития и отбора штатного персонала ООО «Престиж» 3. расчет эффективности от реализации мероприятий по отбору и найму кадров. Объект исследования – система рекрутирования персонала на базе кадрового центра ООО «Престиж».
  
Год выполнения: 2013

Данный заказ (курсовая работа) выполнялся нашим сайтом в 2013-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "Методы рекрутирования персонала на базе кадрового центра ООО «Престиж»". Если у Вас похожее задание, пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2013-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".

Форма заказа
*Имя:
*E-Mail:
Моб.телефон:
Skype:
Icq:
Страна:
 
ВУЗ:
Город ВУЗа:
Специальность:
 
*Введите код с картинки:
код
(сменить)

© 2001-2016 kursovik.com