СОДЕРЖАНИЕ
Введение.....................................................................3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению гендерных особенностей личности....8
1.1. Психологические концепции гендерных исследований........................8
1.2. Психология половых различий в контексте гендерных исследований..........16
1.3. Гендерные различия в способностях.......................................23
1.4. Гендерные различия в личностном и профессиональном развитии.............35
1.5. Выводы по первой главе..................................................57
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния гендерно-личностных 
         особенностей менеджеров по персоналу на успешность их 
         профессиональной деятельности.......................................59
2.1. Описание схемы исследования.............................................59
2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования.........................66
2.3. Основные рекомендации по профессиональному развитию личности 
     менеджеров по персоналу.................................................79
2.4. Выводы по второй главе..................................................83
Заключение...................................................................86
Библиографический список.....................................................90
Приложения...................................................................94